|
|
 |
|
2021년 한국소비자원
청년인턴 및 기간제 채용공고 |
|
|
|
|
 |
채용 분야 및 지원자격 |
|
|
|
|
| 구분 |
분야 |
근무지 |
업무 내용 |
직급·
직위 |
모집인원 |
청년인턴
(체험형
인턴) |
일반 |
본원 |
ㆍ거래 및 안전조사, 소비자교육, 소비자 피해구제 등
배치부서 담당업무 및 서무행정 지원 |
청년
인턴 |
9명 |
| 서울 |
2명 |
| 경기 |
1명 |
| 부산 |
1명 |
| 광주 |
1명 |
| 대구 |
1명 |
| 대전 |
1명 |
| 강원 |
1명 |
| 시험검사 |
본원 |
ㆍ전기·전자, 정보통신 제품에 대한 시험검사 등 지원 |
1명 |
기간제
(신입) |
국내
위해정보
관리 |
본원 |
ㆍ소비자 위해·위험 관련 소비자 상담정보 모니터링
및 접수 이관
ㆍ국내 언론 및 유관기관의 위해정보 모니터링 및
접수 이관 등 |
기간제
(실무관) |
1명 |
| 연구보조 |
본원 |
ㆍ소비자권익 지향성 개선 과제 공모전 접수 자료
취합 및 분류, 요약 등 지원
ㆍ소비자정책 종합시행계획 추진실적 평가보고서
검토 및 자료 관리, 분과별 회의 준비 등 평가 보조 |
기간제
(실무관) |
1명 |
| 합계 |
20명 |
|
|
|
|
|
| 구분 |
분야 |
근무지 |
인원 |
지원자격 |
청년인턴
(체험형
인턴) |
일반 |
본원 |
9 |
ㆍ(연령) 만 15세 이상 만 34세 이하
- 제대군인의 경우, 병역 이행 기간에 따라 제한 연령 연장 가능
ㆍ(학력 및 전공) 제한 없음.
ㆍ기타
- 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)*에 해당하지 않는 자
- 임용예정일 이후 근무가 가능한 자
- 고용보험 가입경력이 6개월(180일) 이상인 자, 취업자 및
취업이 결정된 자는 지원 불가
※ 사후 적발시 계약해지 처분
(단 재학 중 아르바이트 기간은 제외) |
| 서울 |
2 |
| 경기 |
1 |
| 부산 |
1 |
| 광주 |
1 |
| 대구 |
1 |
| 대전 |
1 |
| 강원 |
1 |
| 시험검사 |
본원 |
1 |
ㆍ(요건) 전기·전자, 기계, 통신 분야 직무 관련 지식 보유자
ㆍ(그 외 지원자격) 청년인턴(일반)과 같음. |
기간제
(신입) |
국내
위해정보
관리 |
본원 |
1 |
ㆍ우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)*에 해당하지 않는 자
ㆍ임용예정일 이후 근무가 가능한 자
ㆍ기타 연령, 기술, 학력 및 전공 등 제한 없음 |
| 연구보조 |
본원 |
1 |
※ 채용 결격사유【한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)】
ㆍ국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ병역법에 의한 병역기피자
ㆍ채용신체검사 결과 불합격으로 판명된 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을
받는 자 |
|
|
|
|
※ 분야(근무지)별 중복 지원 불가
※ 청년인턴은 체험형 청년인턴으로 정규직 전환과는 무관하며, 근로기간 종료 시 근로관계 종료
※ 최종합격자는 해당 근무지에서 근무(한국소비자원 홈페이지(www.kca.go.kr) - ‘KCA소개’ - ‘오시는길’에서 근무지 확인 가능) |
|
|
|
| 지원분야 |
근무지 |
근무시간 |
보수(세전) |
계약기간 |
| 청년인턴 |
본원 |
한국소비자원 본원 |
주 4일 32시간* |
(월급제)
월 급여 약 150만원 수준 |
계약기간
5개월
(’21.3.29.~
’21.8.28.) |
| 서울 |
한국소비자원 서울지원 |
| 경기 |
한국소비자원 경기지원 |
| 부산 |
한국소비자원 부산지원 |
| 광주 |
한국소비자원 광주지원 |
| 대구 |
한국소비자원 대구지원 |
| 대전 |
한국소비자원 대전지원 |
| 강원 |
한국소비자원 강원지원 |
기간제
(신입) |
국내
위해정보
관리 |
한국소비자원 본원 |
주 5일 40시간 |
(월급제)
월 급여 약 210만원 |
계약기간
약 9개월*
(’21.3.29.~
’21.12.31.) |
| 연구보조 |
한국소비자원 본원 |
주 5일 40시간 |
(월급제)
월 급여 약 210만원 |
계약기간
약 4개월
(’21.3.29.~
’21.7.31.) |
|
|
|
* 주 1일은 취업활동일 지원
* 기간제(국내 위해정보 관리)의 경우 휴직대체인력으로 기관 사정 등에 따라 최대 1년의 범위 내 계약기간 연장 가능 |
|
|
|
전형방법 및 합격자 발표 |
|
|
|
|
가. 전형방법
□ (청년인턴) 1차 서류전형, 2차 실무면접으로 진행
|
|
|
|
| 채용공고 |
▶ |
서류전형 |
▶ |
면접전형 |
▶ |
임용 |
온라인 공고
(15일) |
자기소개서
(지원동기, 교육,
경험, 핵심가치)
(3배수 선발) |
실무면접 |
임용 |
|
|
|
□ (기간제) 1차 서류전형, 2차 실무면접으로 진행 |
|
|
| 채용공고 |
▶ |
서류전형 |
▶ |
면접전형 |
▶ |
임용 |
온라인 공고
(15일) |
교육, 자격, 경력,
자기소개서
(5배수 선발) |
실무면접 |
임용 |
|
|
|
|
| 일정 |
추진 내역 |
| 2.19.~3.5. |
모집 공고 및 지원서 접수(15일) |
| 3.8.~3.12. |
서류전형 평가 |
| 3.16. |
서류전형 합격자 발표 |
| 3.19. |
면접심사 |
| 3.24. |
최종 합격자 발표 |
| 3.25.~3.28. |
건강검진 등 수습임용예정자 준비기간 |
| 3.29. |
임용 발령 |
|
|
|
※ 전형별 일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지에 공지 |
|
|
|
|
|
□ 접수기간 : 2021. 2. 19.(금) ~ 2021. 3. 5.(금), 18:00까지
※ 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음 |
|
|
|
가산점 및 우대사항 |
|
|
|
|
| 유형 |
내용 |
가산점 |
적용전형 |
| 취업지원대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의
채용시험 가점 대상자 |
5~10% |
서류, 면접 |
| 장애인 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거장애인 등록이
되어있는 자 |
10% |
서류 |
| 저소득층 |
「공무원임용시험령」제2조의 규정에 의하여 저소득층에
속하는 자 |
5% |
서류 |
| 이전 지역인재 |
대학까지의 최종학력을 기준으로 충북, 충남, 대전, 세종
지역 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자 |
5% |
서류 |
| 비수도권 지역인재 |
대학까지의 최종학력을 기준으로 서울·경기·인천·
해외지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·
중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자 |
3% |
서류 |
| 한국사시험 자격 소지자 |
한국사능력검정시험 1급, 2급 자격 소지자 |
3% |
서류 |
|
|
|
※ 가점항목은 중복 인정하되, 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내
※「국가유공자등예우및지원에관한법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3명 이하인 모집분야에 대하여
취업지원대상자 가점 미적용 |
|
|
|
전형별 평가 기준 |
|
|
|
|
| 지원 분야 |
서류전형 |
면접전형 |
| 청년인턴 |
ㆍ자기소개서 : 100%* |
ㆍ실무면접 : 100% |
| 기간제 |
ㆍ교육사항 : 20%
ㆍ자격사항 : 20%
ㆍ경력(경험)사항 : 20%
ㆍ자기소개서 : 40% |
ㆍ실무면접 : 100% |
|
|
|
* 입사지원서 및 자기소개서에 근거하여 지원동기, 우리 원 업무 관련 교육 및 경험, 핵심가치를 종합평가 |
|
|
|
전형별 합격자 선발 |
|
|
|
|
□ 서류전형 합격자 : 종합평가점수 70점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의
3배수 선발(기간제의 경우 5배수 선발)
□ 면접전형 합격자 : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발
□ 최종 임용 : 임용 결격사유에 해당 되지 않는 자에 한해 최종 임용 |
|
|
|
|
|
기타 |
|
|
|
|
□ 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직접적·간접적으로 드러나지 않도록 유의
□ 블라인드 채용에 따라 지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라
반드시 제출
※ 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외
□ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」등 관련법령에 따라
처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은
물론 우리 원 직원 선발 시 응시 자격이 영구히 박탈
□ 임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당될 경우, 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대해서는
합격 또는 임용이 취소
□ 채용서류는 반환 청구기간(채용확정일 14일 이후 180일) 내에 지원자의 청구에 따라 본인 확인 후 반환가능
(보관기간이 경과한 증빙서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기)
※「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 상 ‘서식3.채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 반환청구서를 작성하여
jobkca@kca.go.kr 앞 신청
□ 채용비리 예방을 위한 피해자 구제제도(전형별 이의신청 제도) 안내 : 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따라
정보공개 청구를 할 경우 각 전형별 점수 확인, 이의 제기 등 가능
□ 청년인턴의 경우 근무성적 등이 우수한 인턴을 선발하며, 선발된 인턴에게는 향후 1년간 한국소비자원 정규직 채용
서류전형에서 5% 가산점을 부여 |
|
|
|
|
|
제출서류 : 면접 당일 제출 |
|
|
|
|
| 구분 |
제출서류 |
| 공통 제출서류 |
ㆍ성적증명서(또는 수료증, 교육사항 증빙자료) |
| ㆍ졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 |
| ㆍ주민등록등본(여성), 초본(남성, 군필자의 경우 군경력 포함) |
해당자
제출서류 |
ㆍ자격 및 경력사항 증빙서류
- 입사지원서에 자격 및 경력사항을 입력한 경우에 한함
- 자격증 및 경력증명서 원본 제출
ㆍ국가유공자, 보훈대상자 증명서
ㆍ장애인 증빙서류(장애인증명서 등)
ㆍ저소득층 증빙서류
- 수급자증명서(수급기간 명시), 한부모가족증명서(지원기간 명시) 등
ㆍ고용보험가입내역서(www.ei.go.kr 회원가입 후 온라인 발급, 경력이 있는 청년인턴에 한함) |
|
|
|
문의사항 |
|
|
|
|
□ 입사지원과 관련된 문의사항은 가급적으로 채용 홈페이지 ‘Q&A’를 이용하여 주시기 바라며, 부득이한 경우에만 유선
및 이메일로 문의(기획조정실 인재경영팀 ☎ 043-880-5604 / E jobkca@kca.go.kr) |
|
|
|
|
HOME
