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한국소비자원
2022년 제1차 공무직(상담, 정보관리, 시설, 미화)
및 청년인턴(일반, 장애인) 채용공고
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채용 분야 및 지원자격 |
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| 구분 |
분야 |
근무
지역 |
직급 |
채용
인원 |
지원자격 요건 |
공무직1)
(경력) |
상담직(소비자상담) |
부산 |
공무직
(실무관) |
1명 |
ㆍ(요건) 공공기관·법인·단체 등에서 소비자상담
관련 2년 이상 근무경력이 있는 자 |
| 지원직(정보관리) |
본원
(음성) |
1명 |
ㆍ(요건) 관련 분야(일반사무·행정, 통계보조 등)
2년 이상 근무경력이 있는 자 |
공무직1)
(신입) |
청사
관리직
(시설) |
기계 |
3명 |
ㆍ(요건) 기계분야 시설관리 등 직무 관련 지식 및
기술 보유자 |
| 전기 |
1명 |
ㆍ(요건) 전기분야 시설관리 등 직무 관련 지식 및
기술 보유자 |
청사
관리직
(미화)2) |
본원 |
3명 |
ㆍ(요건) 제한 없음. |
| 경기3) |
경기 |
1명 |
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1) 특정 업무를 계속 수행하는 근로계약의 정함이 없는 계약(무기계약)을 체결하는 직원
2) 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의한 준·고령자 우대
(지원서 접수 마감일 기준 만 50세 이상인 자)
3) 시간선택제 근무(주 5일, 일 4시간 근무) |
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| 구분 |
분야 |
근무
지역 |
직급 |
채용
인원 |
지원자격 요건 |
청년인턴1)
(체험형
인턴) |
일반2) |
본원 |
청년
인턴 |
8명 |
ㆍ(연령) 만 15세 이상 만 34세 이하
- 제대군인의 경우, 병역 이행 기간에 따라 제한 연령
연장 가능
ㆍ(학력 및 전공) 제한 없음.
ㆍ기타
- 한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)*에
해당하지 않는 자
- 임용예정일 이후 근무가 가능한 자
- 고용보험 가입경력이 6개월(180일) 이상인 자, 취업자
및 취업이 결정된 자는 지원 불가
※ 사후 적발시 계약해지 처분(단 재학(휴학 포함) 중
아르바이트 기간은 제외) |
| 서울 |
2명 |
| 경기 |
1명 |
| 부산 |
1명 |
| 광주 |
1명 |
| 대전 |
1명 |
| 울산 |
1명 |
| 강원 |
1명 |
| 장애인2) |
재택근무 |
3명 |
ㆍ(장애인) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」
제3조에 의한 장애인
ㆍ(그 외 지원자격) 청년인턴(일반)과 같음. |
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1) 청년인턴은 체험형 청년인턴으로 정규직 전환과는 무관하며, 근로기간 종료 시 근로관계 종료
2) (업무내용) 거래 및 안전조사, 소비자교육, 소비자 피해구제, 시험검사 등 관련 업무 및 서무행정 지원
※ 분야(근무지)별 중복 지원 불가 |
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| 구분 |
지원자격 |
| 연령 |
공무직 |
ㆍ제한 없음
* 단, 한국소비자원 정년(상담, 정보관리 및 시설 : 만 60세, 미화 : 만 65세)을
도과한 경우 평가대상에서 제외 |
| 청년인턴 |
ㆍ만 15세 이상 만 34세 이하
* 제대군인의 경우, 병역 이행 기간에 따라 제한 연령 연장 가능 |
| 병역 |
공무직 |
ㆍ병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제된 자 |
| 청년인턴 |
ㆍ해당사항 없음 |
| 기타 |
공통 |
ㆍ한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
ㆍ임용예정일 이후 근무가 가능한 자 |
※ 채용 결격사유【한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)】
ㆍ국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ병역법에 의한 병역기피자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
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| 지원분야 |
근무지 |
정년 |
연봉 수준(세전)1) |
기타 복리후생 |
공무직
(상담직) |
소비자상담 |
한국소비자원
부산지원 |
만
60세 |
(호봉제) 초임호봉 기준
연봉 약 2,800만원 |
4대 보험, 경영평가
성과급(별도), 건강검진
지원, 유연근무제 운영,
통근버스 운영 등 |
공무직
(지원직) |
정보관리 |
한국소비자원
본원(음성) |
만
60세 |
(호봉제) 초임호봉 기준
연봉 약 2,800만원 |
공무직
(청사관리직) |
시설 |
기계 |
한국소비자원
본원(음성) |
만
60세 |
(호봉제) 초임호봉 기준
연봉 약 2,900만원 |
| 전기 |
| 미화 |
본원 |
한국소비자원
본원(음성) |
만
65세 |
(호봉제) 초임호봉 기준
연봉 약 2,600만원 |
| 경기 |
한국소비자원
경기지원(수원) |
(호봉제) 초임호봉 기준
연봉 약 1,300만원2) |
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1) 수습기간중의 보수는 내부규정에 따름.
2) 시간선택제 근무(주 5일, 일 4시간 근무) |
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| 지원분야 |
근무 시간 |
공무직
(상담직) |
소비자상담 |
- |
09:00~18:00 |
공무직
(지원직) |
정보관리 |
- |
09:00~18:00 |
공무직
(청사관리직) |
시설 |
기계 |
4교대 |
주간 : 09:00~18:00
주간 : 09:00~18:00
야간 : 18:00~익일09:00
비번 : 09:00~익일09:00 |
| 전기 |
| 미화 |
본원 |
- |
07:00~16:00 |
| 경기 |
- |
07:00~11:00 |
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| 지원분야 |
근무지역* |
근무시간 |
보수(세전) |
계약기간(예정) |
| 청년인턴 |
본원 |
한국소비자원 본원 |
주 4일(32시간)** |
월 약
160만원 수준 |
5개월
(’22.4.11.~
’22.9.10.) |
| 서울 |
한국소비자원 서울지원 |
| 경기 |
한국소비자원 경기지원 |
| 부산 |
한국소비자원 부산지원 |
| 광주 |
한국소비자원 광주지원 |
| 대전 |
한국소비자원 대전지원 |
| 울산 |
한국소비자원 울산지원 |
| 강원 |
한국소비자원 강원지원 |
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* 장애인 분야는 재택근무
** 주 1일은 취업활동일 지원 |
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전형방법 및 합격자 발표 |
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□ 공무직
ㆍ1차 전형 : 서류전형
ㆍ2차 전형 : 필기시험(상담 및 정보관리 분야 1차 전형 합격자에 한함)
- 직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력
- 직무수행능력평가
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| 지원 분야 |
출제 분야 |
| 공무직(소비자상담) |
ㆍ논술 1문항(소비자상담 관련 약술형, 60분) |
| 공무직(정보관리) |
ㆍ컴퓨터·스프레드시트(컴퓨터활용능력시험 2급 수준) 관련 직무 시험 객관식 40문항 |
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ㆍ3차 전형 : 면접시험(1차 전형 합격자에 한함, 상담 및 정보관리 분야는 2차 전형 합격자)
- 온라인 인성검사
- (1차) 실무면접, (2차) 최종면접
□ 청년인턴
ㆍ1차 전형 : 서류전형
ㆍ2차 전형 : 면접시험(실무면접) |
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| 일정 |
내용 |
| 2.22.~3.8. |
지원서 접수(15일) |
| 3.17. |
서류전형 합격자 발표 |
| 3.19. |
필기전형 |
| 3.23. |
필기전형 합격자 발표 |
| 3.24.~3.25. |
온라인 인성검사 |
| 3.29. |
면접전형(실무 및 최종) |
| 4.4. |
최종 합격자 발표 |
| 4.4.~4.8. |
건강검진 등 수습임용예정자 준비기간 |
| 4.11. |
1차 수습임용 발령
(소비자상담, 정보관리, 미화_본원 2명*) |
| 5.31. |
2차 수습임용 발령
(시설, 미화_본원 1명, 미화_경기) |
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* 미화(본원) 분야의 경우 면접시험 종합점수 기준 1·2순위는 1차(4.11) 임용하고, 3순위는 2차(5.31.) 임용
※ 전형별 일정은 기관사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 채용 홈페이지에 공지 예정 |
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| 일정 |
내용 |
| 2.22.~3.8. |
모집 공고 및 지원서 접수(15일) |
| 3.10.~3.18. |
서류전형 평가 |
| 3.22. |
서류전형 합격자 발표 |
| 3.25. |
면접심사 |
| 4.4. |
최종 합격자 발표 |
| 4.4.~4.8. |
건강검진 등 수습임용예정자 준비기간 |
| 4.11. |
임용 발령 |
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※ 전형별 일정은 기관사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 채용 홈페이지에 공지 예정 |
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□ 접수기간 : 2022. 2. 22.(화) ~ 2022. 3. 8.(화), 18:00까지
※ 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음 |
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가산점 및 우대사항 |
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| 유형 |
내용 |
가산점 |
적용전형 |
| 취업지원대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의
채용시험 가점 대상자 |
5~10% |
서류, 면접 |
| 장애인 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거장애인 등록이
되어있는 자 |
10% |
서류 |
| 저소득층 |
「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족
지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 응시원서
접수일 또는 마감일까지 계속하여 2년 이상인자 |
5% |
서류 |
| 북한이탈주민 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에
의한 북한이탈주민 |
5% |
서류 |
| 다문화가족 |
「다문화가족 지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 구성원 |
5% |
서류 |
| 이전 지역인재 |
대학까지의 최종학력을 기준으로 충북, 충남, 대전, 세종
지역 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자 |
5% |
서류 |
| 비수도권 지역인재 |
대학까지의 최종학력을 기준으로 서울·경기·인천·해외
지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자
또는 재학·휴학중인 자 |
3% |
서류 |
| 한국사시험 자격 소지자 |
한국사능력검정시험 1급, 2급 자격 소지자 |
3% |
서류 |
한국소비자원
우수 청년인턴 |
채용 시점을 기준으로 직전 1년 내 우수인턴으로 선발된 자 |
5% |
서류 |
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※ 가점항목은 중복 인정하되, 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내
※ 「국가유공자등예우및지원에관한법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3명 이하인 모집분야에 대하여
취업지원대상자 가점 미적용
※ 청년인턴 채용 분야에는 ‘한국소비자원 우수 청년인턴’ 가점 미적용 |
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전형별 평가 기준 |
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| 지원 분야 |
서류전형 |
필기전형 |
면접전형 |
공무직
(상담) |
ㆍ교육사항 : 20%
ㆍ자격사항 : 20%
ㆍ경력(경험)사항 : 20%
ㆍ자기소개서 : 40% |
ㆍ직업기초능력평가 : 50%
ㆍ직무수행능력평가 : 50% |
ㆍ실무면접 : 50%
ㆍ최종면접 : 50% |
공무직
(정보관리) |
공무직
(시설) |
ㆍ자격사항 : 20%
ㆍ경력(경험)사항 : 20%
ㆍ자기소개서 : 60% |
- |
공무직
(미화) |
ㆍ경력(경험)사항 : 20%
ㆍ자기소개서 : 80% |
| 청년인턴 |
ㆍ지원서 및 자기소개서 : 100%* |
ㆍ실무면접 : 100% |
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* 입사지원서 및 자기소개서에 근거하여 한국소비자원 원 업무 관련 교육 및 경험, 의사소통 및 문제해결능력을 종합평가 |
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전형별 합격자 선발 |
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□ 서류전형 합격자 : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발
(상담 및 정보관리 분야는 30배수 선발, 청년인턴 분야는 5배수 선발)
* 합격 기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
□ 필기전형 합격자 : 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 선발(상담 및 정보관리 분야)
* 합격 기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
□ 면접전형 합격자 : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발
* 합격기준 최하위 동점자 발생 시 「직원 신규채용에 관한 지침」 제16조에 따라 ① 취업지원대상자, ②장애인,
③ 최종면접 고득점자 순으로 결정
□ 최종 임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용
ㆍ(공무직) 인사규정 제20조에 따라 3개월 수습 임용 후 근무성적이 ‘양호’한 경우에만 정규직원으로 임용 |
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기타 |
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□ 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직접적·간접적으로 드러나지 않도록 유의
□ 블라인드 채용에 따라 지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 반드시 제출
※ 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외
□ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」등 관련법령에 따라
처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은
물론 한국소비자원 직원 선발 시 응시 자격이 영구히 박탈
□ 임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당될 경우, 신원조회 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는
임용이 취소
□ 채용서류는 반환 청구기간(채용확정일 14일 이후 180일) 내에 지원자의 청구에 따라 본인 확인 후 반환가능
(보관기간이 경과한 증빙서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 상 ‘서식3.채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 반환청구서를 작성하여
jobkca@kca.go.kr 앞 신청
□ 채용비리 예방을 위한 피해자 구제제도(전형별 이의신청 제도) 안내 : 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따라
정보공개 청구를 할 경우 각 전형별 점수 확인, 이의 제기 등 가능
□ 코로나바이러스감염증-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여 채용일정이 변경될 수 있으니 전형별
사전안내를 반드시 숙지
□ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 발생으로 결원이 발생한 경우, 임용일로부터 6개월(청년인턴은
3개월) 이내에 면접전형 고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정 가능
□ (청년인턴) 근무성적 등이 우수한 인턴을 선발하며, 선발된 인턴에게는 향후 1년간 한국소비자원 정규직 채용
서류전형에서 5% 가산점을 부여
□ 입사지원과 관련된 문의사항은 가급적 채용 홈페이지 ‘Q&A’를 이용하여 주시기 바라며, 부득이한 경우에만 유선 및
이메일로 문의(기획조정실 인재경영팀 ☎ 043-880-5604 / E jobkca@kca.go.kr) |
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제출서류 : 면접 당일 제출 |
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| 구분 |
제출서류 |
| 공통 |
ㆍ성적증명서(또는 수료증, 교육사항 증빙자료)
- 청사관리직(시설, 미화)은 해당사항 없음 |
| ㆍ졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 |
| ㆍ주민등록등본(여성), 초본(남성, 군필자의 경우 군경력 포함) |
| 해당자 |
ㆍ자격 및 경력사항 증빙서류
- 입사지원서에 자격 및 경력사항을 입력한 경우에 한함
- 자격증 및 경력증명서 원본 제출
ㆍ국가유공자, 보훈대상자 증명서
ㆍ장애인 증빙서류(장애인증명서 등)
ㆍ저소득층 증빙서류
- 수급자증명서(수급기간 명시), 한부모가족증명서(지원기간 명시) 등
ㆍ북한이탈주민 증빙서류
- 북한이탈주민등록확인서
ㆍ다문화가족 증빙서류
- 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인 등록사실 증명서 등
ㆍ고용보험가입내역서(www.ei.go.kr 회원가입 후 온라인 발급, 경력이 있는 청년인턴에 한함) |
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※ 경력증명서, 자격증 등 각종 제출서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있음. |
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